Cotisations sociales 2026 : taux et barèmes complets

Les cotisations sociales 2026 connaissent quelques évolutions par rapport à 2025. Ce guide présente le tableau complet des taux applicables au 1er janvier 2026 pour toutes les cotisations obligatoires : URSSAF, retraite complémentaire, chômage et contributions diverses.

Dans ce guide complet, découvrez tous les taux de cotisations 2026, les assiettes applicables et les nouveautés de l’année.

#Tableau des cotisations URSSAF 2026

#Cotisations de Sécurité sociale

Cotisation	Assiette	Part salariale	Part patronale	Total
Maladie	Totalité	0,00%	7,00%	7,00%
Maladie (Alsace-Moselle)	Totalité	1,30%	7,00%	8,30%
Vieillesse plafonnée	Jusqu’au PMSS	6,90%	8,55%	15,45%
Vieillesse déplafonnée	Totalité	0,40%	2,02%	2,42%
Allocations familiales	Totalité	0,00%	3,45% ou 5,25%	Variable
Accidents du travail	Totalité	0,00%	Variable	Variable

#Taux réduit allocations familiales

Le taux réduit de 3,45% s’applique si la rémunération annuelle est inférieure à 3,5 SMIC :

Rémunération	Taux AF
≤ 3,5 SMIC (~77 091 €)	3,45%
> 3,5 SMIC	5,25%

#Contributions CSG et CRDS

#Taux 2026

Contribution	Assiette	Taux
CSG déductible	98,25% du brut	6,80%
CSG non déductible	98,25% du brut	2,40%
CRDS	98,25% du brut	0,50%
Total CSG/CRDS		9,70%

#Assiette de la CSG

L’assiette de la CSG comprend :

• 98,25% du salaire brut (abattement 1,75%)
• 100% des revenus de remplacement
• 100% de la participation employeur prévoyance/mutuelle

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#Cotisations chômage 2026

#Assurance chômage

Cotisation	Assiette	Part salariale	Part patronale
Assurance chômage	Jusqu’à 4 PMSS	0,00%	4,05%
AGS	Jusqu’à 4 PMSS	0,00%	0,20%

#Bonus-malus assurance chômage

Le dispositif de modulation du taux employeur se poursuit en 2026 :

Secteur	Taux modulé
Secteurs concernés	3,00% à 5,05%
Autres secteurs	4,05% (fixe)

#Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

#Taux 2026

Tranche	Assiette	Part salariale	Part patronale	Total
T1	0 à 1 PASS	3,15%	4,72%	7,87%
T2	1 à 8 PASS	8,64%	12,95%	21,59%

#Contributions d’équilibre

Contribution	T1	T2
CEG	0,86%	1,08%
CET	-	0,14%

#Répartition CEG

Tranche	Part salariale	Part patronale
T1	0,86%	1,29%
T2	1,08%	1,62%

#Autres cotisations obligatoires

#Formation professionnelle

Effectif	Taux
Moins de 11 salariés	0,55%
11 salariés et plus	1,00%

#Taxe d’apprentissage

Composante	Taux
Part principale	0,59%
Solde (subventions/CSA)	0,09%
Total	0,68%

#Contribution au dialogue social

Cotisation	Taux
Contribution patronale	0,016%

#FNAL

Effectif	Assiette	Taux
Moins de 50 salariés	PMSS	0,10%
50 salariés et plus	Totalité	0,50%

#Prévoyance et mutuelle

#Prévoyance cadres (minimum)

Garantie	Taux minimum
Décès cadres	1,50% TA

#Mutuelle obligatoire

Élément	Obligation
Participation employeur	50% minimum
Garanties minimales	Panier ANI

#Versement mobilité (ex-VT)

#Taux selon zones

Zone	Taux maximum
Île-de-France (zone 1)	2,95%
Grandes agglomérations	2,00%
Autres zones	Variable

Le taux exact dépend de l’autorité organisatrice de mobilité locale.

#Récapitulatif charges patronales

#Estimation globale

Poste	Taux approximatif
URSSAF (hors AT)	~30%
Retraite complémentaire	~12%
Chômage + AGS	~4,25%
Formation + apprentissage	~1,68%
Prévoyance/Mutuelle	~2-4%
Total estimé	~45-50%

#Charges salariales

Poste	Taux approximatif
Vieillesse	~7,30%
Retraite complémentaire	~4-9%
CSG/CRDS	~9,70%
Mutuelle (part salarié)	Variable
Total estimé	~22-25%

#Réduction générale 2026

#Paramètres

Élément	Valeur 2026
SMIC annuel	~22 026 €
Coefficient T max (< 50 sal.)	0,3194
Coefficient T max (≥ 50 sal.)	0,3234
Seuil de sortie	1,6 SMIC

#Formule

C = (T / 0,6) × [(1,6 × SMIC annuel / Rémunération) - 1]

#FAQ : Cotisations 2026

#Les taux ont-ils beaucoup évolué par rapport à 2025 ?

Les taux principaux restent stables. Les évolutions concernent principalement les plafonds (PMSS, PASS) et certains paramètres comme le bonus-malus chômage.

#Comment calculer le coût total d’un salarié ?

Le coût total = Salaire brut + Charges patronales (~45%). Pour un salarié à 2 500 € brut, le coût employeur est d’environ 3 625 €.

#La CSG a-t-elle évolué ?

Non, les taux de CSG/CRDS restent inchangés : 9,70% au total (6,80% déductible + 2,40% non déductible + 0,50% CRDS).

#Le bonus-malus chômage concerne-t-il mon entreprise ?

Le dispositif s’applique aux entreprises de 11 salariés et plus dans certains secteurs à fort taux de recours aux contrats courts. Vérifiez votre code NAF.

#Conclusion

Les cotisations sociales 2026 présentent une relative stabilité des taux. Les points clés à retenir :

1. URSSAF : taux stables, plafonds revalorisés
2. Retraite : T1 à 7,87%, T2 à 21,59%
3. Chômage : 4,05% (modulé selon secteur)
4. CSG/CRDS : 9,70% inchangé
5. Charges totales : ~45-50% employeur, ~22-25% salarié

Pour calculer automatiquement vos cotisations avec les taux 2026, utilisez QuickPaie Express qui intègre tous les barèmes actualisés.