Particulier employeur 2026 : CESU, Pajemploi et cotisations

Le particulier employeur 2026 bénéficie de dispositifs simplifiés pour déclarer et rémunérer ses salariés à domicile. Ce guide présente le CESU, Pajemploi et les cotisations applicables.

Dans ce guide complet, découvrez les règles d’emploi à domicile 2026, les taux de cotisations et les exonérations disponibles.

#Dispositifs de déclaration

#CESU (Chèque emploi service universel)

Caractéristique	Détail
Activités	Services à la personne
Formalités	Simplifiées
Bulletin de paie	Généré automatiquement
Cotisations	Prélevées par URSSAF

#Pajemploi

Caractéristique	Détail
Activités	Garde d’enfants (assistante maternelle, garde à domicile)
CMG	Complément de libre choix du mode de garde
Bulletin	Généré automatiquement
Prise en charge	Partielle par la CAF

#Comparaison

Critère	CESU	Pajemploi
Type d’emploi	Services à domicile	Garde d’enfants
Aide fiscale	Crédit d’impôt 50%	CMG + crédit d’impôt
Bulletin	Oui	Oui
Simplicité	Très simple	Simple

#Rémunération 2026

#SMIC horaire

Base	Montant 2026
SMIC brut horaire	~12,10 €
SMIC net horaire	~9,57 €
Minimum conventionnel	Selon convention

#Majoration des heures

Type	Majoration
Heures supplémentaires	+25% (8 premières), +50%
Heures de nuit	Selon convention
Jours fériés travaillés	+100% généralement

#Indemnités diverses

Indemnité	Montant indicatif 2026
Repas	~5,00 €
Transport	50% abonnement ou IK
Entretien (ass. mat.)	Selon convention

Pour calculer un salaire d’employé à domicile, utilisez QuickPaie Express.

#Cotisations sociales 2026

#Taux CESU (base réelle)

Cotisation	Taux total
Sécurité sociale	~28%
Retraite complémentaire	~5-7%
Chômage	~4%
Formation	~0,55%
Total employeur	~40%

#Option base forfaitaire

Avantage	Détail
Base de calcul	SMIC horaire
Cotisations	Réduites
Contrepartie	Droits retraite moindres

#Tableau récapitulatif

Mode	Base cotisations	Avantage
Base réelle	Salaire effectif	Droits complets
Base forfaitaire	SMIC	Cotisations réduites

#Exonérations et aides

#Crédit d’impôt

Condition	Taux
Emploi à domicile	50% des dépenses
Plafond annuel	12 000 € (+ majorations)
Acompte	60% versé en janvier

#Majorations du plafond

Situation	Majoration
1er enfant à charge	+1 500 €
2ème enfant	+1 500 €
Ascendant > 65 ans au foyer	+1 500 €
Membre invalide	+20 000 € max

#Exonération cotisations

Bénéficiaire	Exonération
Plus de 70 ans	Cotisations patronales
Invalides (80%+)	Cotisations patronales
Bénéficiaires APA	Partielle

#Pajemploi : garde d’enfants

#CMG (Complément mode de garde)

Âge enfant	Prise en charge
Moins de 3 ans	Plus élevée
3 à 6 ans	Réduite
Selon revenus	Variable

#Assistante maternelle

Élément	Règle 2026
Salaire minimum	0,282 SMIC/h par enfant
Indemnité entretien	~3,65 €/jour minimum
Indemnité repas	Si fournis
Plafond horaire CMG	~53 €/jour

#Garde à domicile

Élément	Règle
SMIC minimum	Oui
Cotisations	Prises en charge partiellement
Crédit d’impôt	En complément

#Formalités employeur

#Inscription

Service	Procédure
CESU	cesu.urssaf.fr
Pajemploi	pajemploi.urssaf.fr
Délai	Avant la 1ère paie

#Déclaration mensuelle

Élément	À déclarer
Heures travaillées	Total du mois
Salaire net	Montant versé
Congés payés	Option 10% ou pris
Date de paiement	Jour du virement

#Prélèvement des cotisations

Mode	Fonctionnement
Prélèvement automatique	Sur compte bancaire
Date	Généralement le 15 du mois suivant
Récapitulatif	Fourni par URSSAF

#Congés payés

#Calcul

Méthode	Application
10% du brut	Indemnité versée chaque mois
Prise effective	Congés pris, salaire maintenu

#Option CESU

Choix	Effet
10% inclus	Versé avec chaque paie
Congés pris	Calculés séparément

#Fin de contrat

#Indemnités

Situation	Indemnité
Licenciement	1/4 mois par année (légal)
Rupture conventionnelle	Possible
Démission	Pas d’indemnité

#Préavis

Ancienneté	Durée préavis
< 6 mois	1 semaine
6 mois à 2 ans	1 mois
> 2 ans	2 mois

#Documents fin de contrat

Document	Obligatoire
Certificat de travail	Oui
Attestation France Travail	Via CESU/Pajemploi
Solde de tout compte	Oui

#FAQ : Particulier employeur 2026

#Dois-je établir un contrat de travail ?

Oui, un contrat de travail écrit est obligatoire. Des modèles sont disponibles sur les sites CESU et Pajemploi.

#Comment calculer les congés payés ?

La méthode la plus simple est l’indemnité de 10% ajoutée au salaire chaque mois. Sinon, le salarié accumule 2,5 jours par mois travaillé.

#Le CESU gère-t-il automatiquement les cotisations ?

Oui, après chaque déclaration mensuelle, l’URSSAF calcule et prélève automatiquement les cotisations sur votre compte.

#Puis-je bénéficier du crédit d’impôt et du CMG ?

Oui, les deux aides sont cumulables. Le CMG réduit le coût immédiat, le crédit d’impôt intervient l’année suivante.

#Récapitulatif 2026

#Déclaration

Service	Utilisation
CESU	Services à domicile
Pajemploi	Garde d’enfants
Inscription	En ligne, gratuite

#Aides

Aide	Montant
Crédit d’impôt	50% (plafond 12 000 €+)
CMG	Selon revenus et âge enfant
Exonérations	Pour employeurs 70+ ans

#Conclusion

Le particulier employeur 2026 bénéficie de dispositifs simplifiés. Les points clés à retenir :

CESU : services à domicile, formalités simples
Pajemploi : garde d’enfants avec CMG
Crédit d’impôt : 50% des dépenses
Cotisations : prélevées automatiquement
Contrat : obligatoire dans tous les cas

Pour gérer l’emploi à domicile et calculer les salaires, utilisez QuickPaie Express qui intègre les barèmes CESU et Pajemploi 2026.

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